环球传媒网15日讯（郭宪勇 马立菲）尚志市公安局亚布力分局紧紧围绕哈市局“冰城红警”指导意见，以“警力有限、民力无穷”为理念，积极组建群防群治队伍，形成了“共建共治共享”的社会治安治理格局。

       聚人心，构筑基层治理新格局。“冰城红警”以公安牵头、群众参与、社会协同、自愿无偿的形式组建成立，动员辖区保安、企事业职工、退役军人和热心群众等参与到治安服务中，广泛吸收热心公益事业、衷情公安工作的社会各界群众，积极组建“冰城红警”群防群治队伍，着力打造服务群众的坚强堡垒和紧密纽带。目前，亚布力分局已组建“冰城红警”中队8支、队员180人，在辖区内实现了“人人可见红袖标，处处都是风警线”的治安治理新格局。

 

       亚布力镇的刘志刚今年32岁，是一名退伍军人，作为一名银行保安，当看到亚布力分局发布“冰城红警”招募令之后，他第一批报名成为“冰城红警”队员。7月15日，正在银行工作的刘志刚看到一名女士急匆匆地来到银行，遂上前了解情况。他敏锐地意识到该女士疑似接到不法分子电信诈骗电话，到银行准备按照对方要求汇款。刘志刚立即劝说这名女士不要汇款，同时又拨打了报警电话。民警到达现场之后，在民警和“红警”的共同努力劝说下，这名女士才醒悟，避免了经济损失。“群众看到我戴着冰城红警红袖标，对我多了一份信任，我感觉自己的责任更大了，我可以在警察未到来之前及时处置突发事件，为社会做更多事情。”刘志刚说。

        筑合力，打造警民联动新常态。坚持“警力有限、民力无穷”理念，亚布力分局充分发挥“冰城红警”人熟、地熟、情况熟的优势，经民主投票，每个中队选出1名副队长配合社区民警开展工作。在社区民警的指导下，每支“冰城红警”队伍下分为防范宣传组、矛盾调解组、网格巡逻组、执勤守护组等多个职能志愿组，主要负责协助开展防范宣传、矛盾纠纷调处、治安防范、疫情防控、校园安保等工作，与亚布力分局防控力量形成互补，共同致力维护辖区社会治安平稳有序。

      根据每日“警情指数”确定巡防区域，采取“一名民警一名辅警一支红警小分队”形式开展巡防新模式。通过“身边事教育身边人”的形式，积极开展防电信诈骗、防交通安全等宣传活动，不断提升辖区群众的安全意识。亚布力镇地广山多、交通不便，从分局到辖区最远村庄需30多分钟。依托“冰城红警”队伍，分局在出警同时，第一时间通知附近村“红警”队员赶往现场先行防控，出警时间降至5分钟，有效防止警情转化升级。

 

       “加入冰城红警后，我会有一种责任感，对于我们来说，每一天都是雷锋日，特别有成就感。”冰城红警一中队的副队长孔凡广说道。 8月3日，冰城红警一中队正在前进社区街道巡逻时，突然听到周围传来群众惊慌的求救声。循着声音传来的方向跑去，到达现场发现是一户居民家升起滚滚浓烟，火势即将蔓延。“红警”队员立即拨打火警电话并在红警工作群内报告，在其他救援力量到达前，“红警”队员们不顾自身安危，第一时间冲进火场，将房内人员救出，及时疏散围观群众，确保消防车进入道路畅通。其他中队的“红警”队员也闻讯赶到，一起投入到灭火当中。经过半个多小时，在大家共同努力下将火扑来，现场无人员伤亡。在火灾面前，他们发扬了无私奉献、不畏险阻的为民服务精神，充分体现了“冰城红警”的责任担当意识。

 

       出实绩，提升基层治理新高度。“冰城红警”群防群治队伍成立以来，为了做好队伍管理工作，亚布力分局制定了《冰城红警积分考核管理办法》《冰城红警培训制度》《冰城红警积分兑换办法》一系列的规章制度和奖励机制，还根据“红警”队员工作内容、工作强度、难度大小划分为不同分值的积分，对完成工作任务的“红警”队员，根据完成情况给予不同分值的“平安积分”奖励。

         通过社区民、辅警和“红警”各队长对所得积分进行审核公示，形成了“付出—积累—回报”的良性循环模式。通过人治、法治、德治的结合，充分发动群众、组织群众、依靠群众，使辖区社会治安得到了有效治理，群众安全感、获得感、幸福感进一步增强，形成了人人参与，共同维护的良好氛围，为创建社会和谐平安增添动力，真正让小积分推动社会综合治理大格局。通过设立“微信警务室”等工作群，让群众通过电话、微信等就可及时向民警、“红警”寻求帮助，实现公安服务“无处不在、无事不为”。

        据介绍，截至目前，亚布力镇“冰城红警”已现场救助群众50余人次、帮办业务20余件次；累计搜集情报信息100余条；摸排预警重大不稳定因素1起，全镇小案警情同比下降36%、电信网络诈骗发案率下降65%，“零发案”自然村占比达87%。

编辑：李韬