环球传媒网6月4日讯（郭宪勇 李丽凤 张浩）佳木斯市积极探索“党建引领+网格化管理”的有效路径，以健全“三项机制”为抓手，引领各方力量联动共建、多元共治，激活基层社会治理“红细胞”，形成以党建为引领的网格化社会治理新格局。

 强化组织领导，健全四级引领责任机制。坚持“一体化”推进，明确市委统揽指导、县（市）区委一线指挥、街道党工委“龙头”带动、社区党组织具体落实的职能定位和重点任务，全面构建四级联导责任机制。市委就加强网格化管理推进市域基层社会治理印发《指导意见》，全面谋划部署，市委组织部配套出台“一方案四意见”，分层分类提出建强网格党组织、健全党建考评等6个方面21项具体任务，完善党建引领制度体系。各县（市）区结合实际，逐级建立党建联席会议，落实包联网格、联系群众制度，采取清单式管理、项目化推进方式，对重点任务进行挂图作战，形成一贯到底、强劲有力推进工作的态势。将党建引领网格化管理纳入抓基层党建工作述职评议考核，紧盯成效、立体评价，量化指标、加大权重，形成明责、履责、问责体系。

 佳木斯市召开全市基层党建工作联席会议暨基层党建工作重点任务推进会议

统筹区域资源，健全一核多元联动机制。增强党组织“核心”功能，在网格建立党支部759个、党小组3886个，借助“两微一端”，组织党员在线学习、共过主题党日、开展红色教育，强化网格党组织凝聚力。坚持党建带群建，推进“多元”主体融合，整合“青年志愿服务站”“妇女维权服务站”等群团资源，升级“15分钟服务圈”功能，建设176个党群服务中心（站点），吸收青年、妇女、社会组织等5000余名专业人员下沉网格，开展稳岗就业、技能培训等专业服务，建立“多元”主体参与的网格化服务集群。推进各领域“联动”服务，组建党建联盟、街道社区大党（工）委，联合1235家驻区单位与社区“结对认亲”，实施“契约化”共建，完善资源、服务、项目“三张清单”，定期研究解决网格建设、管理、服务等重要事项，认领民生项目2193个，构建起互动互融、协同用力的区域化党建格局。

  五一期间，富锦市繁荣社区组织11家“大党委”驻区单位80余名在职党员进社区报到，积极参与环境卫生消杀、弃管小区执勤等疫情防控志愿服务。

引领发挥作用，健全党员分类管理机制。实行在职党员“单位管理+社区管理、单位监督+社区监督、单位考评+社区考评”双重管理，印发《关于进一步推进党组织和在职党员进社区“双报到、双服务、双评议”活动的意见》，印制《在职党员进社区报到证》，引导1200余个中省市县机关、企事业单位4万余名在职党员“深入网格”，通过“居民点单、组织下单、党员接单”，“八小时之外”认领服务岗位，办好民生实事6万余件，达成群众“微心愿”24500余个，形成“工作在单位、活动在网格、奉献双岗位”的党员管理新机制。推行无职党员“一编三定”设岗定责，通过编员进组、定岗位、定责任、定奖惩，设置网格党员中心户，组建“党员服务圈”“邻里互助圈”，认领信息采集、政策解读、卫生监督等岗位，推动党员教育管理从宽松向严实转变。强化流动党员跟踪管理，依托大数据信息采集，动态摸排流动党员，落实“三会一课”、定期走访、结对帮扶等制度，在大连、青岛等地成立域外流动党支部，开展“返乡创业回引，外出务工增收”行动，带动3000余人外出就业，培训微商600余人。