环球传媒网29日讯（张佳玲）按照全省机构编制综合督查工作要求，前进区委编办进一步加强与区委组织部、区人社局、区财政局沟通，推进业务联动、信息共享机制建设，提高部门数据准确性，积极探索建立联动共享机制，着力提升机构编制管理水平。         

强化内部整合，建立联动机制。以落实编办重点工作为契机，结合“能力作风落实年”活动，按照“当下改”和“长远立”的标准，夯实各项统计数据基础工作，建立区委编办与组织、人社、财政等部门间沟通衔接的有效渠道，定期由区委编办牵头组织全区在编工作人员数据比对工作，形成人员管理新模式，探索建立符合实际工作需要的信息互通、业务互认协作联动机制，实现各部之间的信息共享和协同工作，达到“四清两对应”的工作要求，全面提升机构编制管理精细化、精准化、规范化水平。

加强组织领导，提供坚实保障。成立由组织、人社、财政、编办等单位分管领导、具体经办人组成的项目实施工作专班；印发《关于成立“前进区数据对比”项目实施协调工作小组的通知》，成立以区委编办主任为组长的工作协调工作小组，统筹谋划，精心部署,为部门间信息共享实施提供坚强的组织保障。

稳步推进实施，注重结果运用。根据工作任务要求，确定数据对比指标，包括全区行政、事业单位机构名称、核定编制数、实有人数、社保缴纳、财政开支等关键指标情况；定期召开一次联席会议，各部门明确专人负责数据比对工作，明确工作要求，及时发现和讨论存在的问题与解决方案；通过数据对比，对存在问题建立问题台账，形成整改清单，并对照清单逐一整改，确保部门联动工作落实见效。

 编辑：张欣