环球传媒网22日讯（郭宪勇 宋丽丽 于化民）呼伦贝尔农垦大兴安岭诺敏河农牧场有限公司，以优管理、重科技、提产量为中心，厚植科技应用，将“藏粮于地、藏粮于技”战略落到实处，使企业插上腾飞的翅膀，迅速步入加速发展的快车道。

2019年以前，企业经济效益不足200万元，到如今企业效益突破了1500万，效益成倍翻番，各项作物产量均创历史新高，推动了诺敏河农牧场公司高质量发展。

“小”变“大”  农业机械化势头强劲

诺敏河农牧场有限公司位于呼伦贝尔农垦大兴安岭集团最西端，地处毕拉河林业局林区深处，事业区总面积45.5万亩，耕地面积6.4万亩。现有生产(连)队5个，统管队1个，是以农业为主要产业的国有农垦企业。

多年来，受林区小气候影响自然灾害频繁，素有“十年九不丰”之称。土地贫瘠、种植模式单一、作物品种选择受限，发展曾一度陷入困境。为打破瓶颈期，公司积极引进先进科技，转变土地经营模式，通过一系列科学技术应用及农牧场改革举措的出台，拉动了企业利润连年增长。

整合土地资源，实现集中管理是科技兴农的第一步。“以前都是小四轮作业，作业效率低，质量差，土地产量低，自从土地整合大机械应用以后，作业效率翻番，产量逐年提升。”统管队队长刘海利说。

原来，诺敏河农牧场公司统管耕地由职工承包分散种植，只能依靠小四轮作业，土地产出能力有限。为转变这种被动的发展现状，公司在土地规范化管理政策上动脑筋，在提高科技种田水平上下功夫，在提升农机具使用率上做文章，将现有土地归纳连片，回收退休职工耕地，成立统管队集中经营管理。

“在保护中利用在利用中保护”，公司始终秉承着这一理念，要种地先养地，实施了黑土地治理项目，抛洒汉麻秸秆生物腐熟肥养地，把土地养“肥”。大力转变种植模式,变小垄成大垄，从破垄中将土地高效利用。加大机械投入力度，引进约翰迪尔、凯斯等进口大型机械作业，以北斗卫星导航系统为基准，实时监控作业质量，可实现精准作业，高效完成。还聘请农业技术导师现场指导农业生产，助力北斗卫星定位系统和农艺技术应用到统管地的每一寸土地，让小四轮彻底退出诺敏河农业生产的历史舞台。

“少”变“多”  精种+轮作产量翻番

精种是农业发展跨越的重要一步。俗话说，一年之计在于春，品种选择关系到一年的收成。多年来，诺敏河农牧场一直在不间断的尝试新品种种植。公司处于高寒地区，气候条件相对较差，适宜种植的品种屈指可数。

为了打破现状，公司在精选品种上下功夫。外出考察+品种试种+科技引进+推广种植一条龙模式，将新品种引进农牧场，还通过与种业公司开展种子联繁合作，让适合本地种植的品种落地生根，创造出更高的效益。粮食科科长陈庆东告诉记者：“2022年联繁试种的6个玉米品种，有个别的品种表现良好，突破1600斤。”今年表现良好的垦沃2号被大面积推广种植，就目前长势来看丰收在望。

品种选择不断更新，极大地促进了轮作换茬大面积推广的步伐。多年来，诺敏河农牧场由于长期重茬，为此导致产量增长慢，效益相对低。用诺敏河农垦人自己的话说：“不是想重茬，是因为受气候制约，能轮作的作物太少。”

 玉米试种成功以后，除常规大豆作物以外，玉米成为轮作换茬的主作物被种植户们接受，豆麦、豆玉等轮作家喻户晓。大力推动轮作以后，2022年大豆亩单产净粮316.1斤，比2021年增长了70余斤，今年麦收刚刚结束，亩产再创新高，亩产净粮达到了682斤，较2022年增长107斤。

有了成功经验，随之而来，汉麻、紫苏、白瓜等经济作物也走进了诺敏河，让重茬彻底成为历史，打破了高寒地区大豆、玉米、小麦不能丰产的常规。

“松”到“紧”  强化管理助高质量发展

企业要发展，管理是关键。以党委副书记、总经理胡振军为首的领导班子加大企业管理力度，对统管队实行成本逆控，做到管理费用核死，材料费用打靠，不可预见费用压低。

采取“四定、四统一”的管理办法。即定作物、定产量、定成本、定责任人，统一农艺措施、统一作业标准、统一作业费用、统一作业时间。管理办法的实施，实现了资源、人力科学调配及合理管控，管理制度落实，工作任务落靠，使“诺敏河种植体系”顺利实施。

为确保统管队生产经营活动全面运行，公司成立以党政领导为组长的监督组织机构，下发了多项监督管理措施，对每块统营地从春播、夏管、秋收及整地实施全过程全方位无死角监管，严查作业质量，严防跑冒滴漏。机械作业和物资押运期间，所有环节不离监管人员视线。多重措施保证统管队物资足量投施到耕地中、作物上，实现生产全过程的公开透明、可查询、可追溯，确保农业生产管理在阳光下运行。与此同时，公司严把作业车辆，公开招标，面向市场通过竞争降低投入成本，综合提高了经济效益。

“无”到“有”  潜心耕耘必有其殷实收获

“有了梧桐树定会引来金凤凰”。经过几年的蜕变，诺敏河农牧场公司深深吸引众多人才走进农垦。刚刚招录的内蒙古农业大学研究生就职于农牧科技部的苏泰民说：“能够来到农垦是我的荣幸，工资高、待遇好，领导班子团结，同事之间相处融洽，工作环境十分舒心，我就扎根这里，用所学专业为企业尽一份力。”

以前，大家都说农垦留不住人才，高考之后的学生都说：“我要去城市发展。”而今，农垦效益越来越好，“五险两金”节日福利、年假等等的福利待遇吸引了众多的学子，返乡的大学生比比皆是，各地的大学生也纷纷报名期望来到农垦。前段时间公司公开招聘，仅仅一个岗位本科以上学历的报告人员达到75人，农垦的岗位也成为了抢手的“香饽饽”。

公司规模小，管理人员少，经常是一人身兼多职。机关人员匆匆的脚步、连队人员值守的态度，全体诺敏河人自强不息、勇于拼搏、敢打硬仗的精神，用实际行动硬生生的让诺敏河实现了华丽的转身，2022年主管级以下的奖金位列大兴安岭垦区八个农牧场公司第一。 

青山林茂千重翠，千顷农田万簇金；新政新风新气象，好山好水好家园。诺敏河农牧场有限公司正以昂扬的斗志奋勇前行。在公司班子的带领下，一定会描绘出更加俊美的诺敏河的宏伟蓝图，谱写出高质量发展的崭新篇章！
 

编辑：张欣