环球传媒网30日讯（徐诗萌）“人才是第一发展资源”，为深入贯彻落实党的二十大精神，始终坚持党管机构编制、党管人才原则，将机构编制管理与人才工作有机结合，佳木斯市前进区委编办“三点聚焦”积极担当全区机关事业单位招才引才的重要职责，以“机构编制是重要政治资源”的全局视角，精心策划和布局，为招才引才工作提供坚实的编制保障。

聚焦编制管理，建设引才“新框架”。统筹使用全区编制，建立健全事业单位周转编制管理制度，通过“总量控制、动态调整、专编专用、重点管理、人走编收、循环使用”的方式，打破编制“一核定终身”思维，形成需求引领、基数不变、存量整合、动态供给的编制管理模式，确保周转编制“放得出、收得回、转得动”，为全区引进高层次人才铺好路、搭好桥。

聚焦重点领域，提升用才“精准度”。聚焦“4567”现代产业体系、“千百十”产业量级提升工程和全区重点突破性工作，将编制向经济、教育、卫生等重点领域倾斜，健全编制预留机制，锁定行政编制用于招录公务员及选调生队伍，事业编制用于实施全省联招及“佳人聚佳”、“才聚三江”等人才招聘工作，保障引进的各方面人才能够“找得到位置、落得了编制”。

聚焦服务效能，厚植人才“新沃土”。积极开展“职在前进”、“直播带岗”、就业直通车等招才引智推介会，赴高校开展校园招聘。实施招才引智工程，先后到北京、广州、合肥、上海等城市开展招商引资、招才引智、招客引流工作，形成签约及线索项目56个。主动跟进服务，认真做好新引进人才用编核准等工作，及时纳入机构编制实名制管理，实行人才专库管理，动态掌握人才流动情况，全程跟踪服务，持续营造人才“引得进、用得好、留得住”的良好环境。

编辑：张欣