环球传媒网26日讯（郭宪勇 松组宣 于化民）为全面学习贯彻党的二十大精神，在全局树立抓好基层的鲜明导向。大兴安岭松岭林业局党委锚定目标、精准施策、举措坚实，从规范管理、搭建平台、教育培训三个方面入手，建立党员积分制管理体系，强化党员日常管理；开展“三型”党支部创建评选活动，强化基层党组织的内业建设；采取多种方式开展教育培训，全面提高党员的综合素质。为推动党建引领企业全面发展、实施“强党建、优生态、促发展、惠民生”发展战略提供坚强的组织保障。

从规范管理入手，夯实组织建设基础。局党委注重理论学习与实践落实相结合的原则，不断深入学习和贯彻党二十大精神。以基层党组织年轻化、标准化、规范化建设为宗旨，以建设政治功能强、支部班子强、党员队伍强、作用发挥强的“四强”党支部为目标，结合集团党委工作具体要求，制定《松岭林业局常态化推进党支部标准化规范化建设工作实施方案（试行）》，以落实“八个规范”为抓手，在抓好“干什么”的基础上，重点解决“干得怎么样”的问题。创新建立党员积分制管理体系，以提高党员的组织性、纪律性为根本，强化党员日常管理，激励党员积极参与工作。通过组织开展志愿服务等特色活动，加强党员服务群众能力和党内凝聚力，实现基层党组织年轻化、规范化、标准化。为巩这不固基层党组织建设成果，逐步提升党建工作水平，实现“推三转”、调结构、上水平提供坚强组织保证。

从搭建平台入手，提高争先创优意识。为持续加强基层党支部组织生活规范化水平，切实发挥基层党组织和党员主动性和创造性，提高工作的质量和效益，局党委以强化阵地建设、明确评定标准、营造党建氛围为核心，建立“示范型、标准型、合格型”评定机制，开展“三型”党支部创建评选活动，为全局基层党组织搭建一个“学有目标、赶有榜样、干有抓手”的优质竞争平台。同时，着重探索科学、有效的工作机制，完善基层党组织检查、指导、考核等工作制度，力求让示范型党支部在各个方面工作达到较高水平，并能为全局提供有益借鉴。通过定期抽查、检查“三型”党支部创建工作，并根据得分情况定期对等次进行调整，形成“抓两头、带中间”的工作氛围，党建引领推动了企业高质量发展。

从教育培训入手，强化党员综合素质。为提高党员培养教育工作质量，局党委采取多种方式，建好理论课堂、业务课堂、网络课堂和一线课堂，全面培养党员思想品德和业务素质。通过举办集中培训、书记讲党课、参观红色教育基地等多种形式的理论课堂，加强政治素养和提升综合素质；通过举办各类业务培训班，提高党员履职能力，增强业务水平。通过建设网络课堂和松林党建公众号平台，提升党员自主学习能力，提高党员培训工作的效率；通过到森林防火一线派送学习资料、教材和党组织书记深入一线为党员讲党课的形式，强化生产一线党员教育。此外，通过到基层单位调研指导，为基层党组织答疑解惑，帮助他们解决实际困难，提高了基层党组织的工作质量。
 

编辑：张欣