环球传媒网17日讯（郭宪勇）为适应新时代机构编制工作新要求，更好服务保障经济社会高质量发展，不断提升机构编制日常工作水平，前进区委编办以“四坚持、四着力”为抓手，突出“准、活、实、严”，扎实做好数据统计、资源调配、档案管理、依法治编等机构编制日常管理各项工作，奋力推动机构编制工作迈上新台阶。

坚持数据要“准”，着力提升机构编制管理新水平。以实名制管理为抓手，不断加强机构编制动态管理。加强基础数据维护。联合组织、人社、财政等部门印发《关于进一步全面核查机构编制实名制数据信息的通知》，要求各部门对机构和人员信息进行全面、细化填写，信息不完善的及时进行反馈维护，确保基础数据的准确性和完整性。将数据统计与推进改革相结合，认真研判各部门机构编制情况，为党委、政府决策提供机构编制数据支撑。优化办理事项流程。对落编减员等事项流程进行再梳理，对前置要件进行再规范。凡涉及机构变动、编制调整、人员增减等情况，第一时间办理变动手续并及时更新数据，实现对全区机构编制和人员实时掌握、动态监控，提升机构编制管理精细化水平。注重平台调整时效。各类制发文件下发后第一时间进行更新，确保1个工作日内上传平台、人员变动信息5个工作日上传平台，切实提高实名制管理工作的时效性。

坚持资源要“活”，着力规范编制动态调整新标准。探索创新编制调剂，盘活存量。保障重点领域用编。统筹使用全区编制，坚持编制向重点领域倾斜，设立事业编制“周转池”，为经济、卫生、街道等重点领域提供保障。保障人才引进用编。注重引才、聚才，统筹使用全区编制，积极做好全区人才队伍建设，配合区委组织部、区人社局完成“经济英才”“高学历人才”“才聚三江”等人才引进工作。加强编制使用审核。认真分析研究用编进人计划涉及各项要素，充分考虑编制总量不超编和政策性安置需求等因素，坚持“总量控制、有序使用”“岗位空缺、人岗相适”等原则，审核各单位编制使用计划，把有限的编制资源用在刀刃上。

坚持举措要“实”，着力发挥职能查询服务新功能。依托机构编制实名制信息管理系统，建立实名制信息档案，进一步夯实机构编制工作基础。档案管理精细化。对全区机关事业单位机构及人员信息资料进行全面收集整理，完善机关事业单位机构编制、人员落编减员档案，并进行分类管理，做到归档文件齐全完整、查询快捷，增强机构编制档案的有效性和实用性。动态监管实时化。以动态管理、及时更新为原则，依据档案目录及时对有关单位事项发生的变动进行调整，确保档案完整性，保证相关数据变动有遵循、工作有参考。建档立卡规范化。安排专人负责档案管理，实现纸质和电子档案双备份。同时，注重日常整理和查漏补缺相结合，严格执行卷宗归档标准，切实提高档案质量。

坚持监管要“严”，着力构筑全面依法治编新格局。以《中国共产党机构编制工作条例》及上级相关文件精神为依据，对机构编制管理事项、监督检查工作流程等进行梳理优化。依规使用编制。机构编制事项坚持上会集体研究，全面落实用编审批和用编流程等机构编制政策，确保编制工作公开透明。部门联动联审。督促各部门牢固树立“编制就是法制”意识，建立机构编制与组织、人社、财政、纪检监察等部门的联动工作机制，维护机构编制管理的严肃性。跟踪督导问效。对全区机关和事业单位“三定”规定执行情况进行监督检查，纠正区市场局门牌使用不规范、人大领导单列因换届产生超编等问题，切实提高全区机构编制监督检查的科学性和规范性。
 

编辑：张欣