环球传媒网18日讯（郭宪勇 松林宣 于化民）为推进学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育走深走实，教育引导广大党员干部深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，切实把习近平新时代中国特色社会主义思想转化为坚定理想、锤炼党性和指导实践、推动工作的强大力量。

近日，大兴安岭集团工会徐淬主席，深入党建联系点——松岭林业局大扬气林场，为一线党员干部宣讲习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育专题党课。

徐淬以《深刻领会主题教育意义 践行人民至上理念 不断增强职工的获得感、幸福感、安全感》为题，结合主题教育活动专题调研体会，从“坚持善学勤思常悟，真正领会主题教育活动良苦深义”“推进主题教育调研成果转化，不断提升职工获得感、幸福感和安全感”两个方面，谈了学习心得体会，回应了职工愿望期盼，憧憬了集团的发展蓝图。

徐淬强调，要提升企业管理水平，保障民生福祉。通过开源节流和降耗增效，把有限的资金和资源用在保障和改善民生上，要坚持问题导向，破解冗员过多、技术人才短缺的难题。要建立公平合理的薪酬福利体系，全面构建和谐企业。今年是二十大开局之年，也是集团实施第二张路线图的起步之年，集团党委确定以提升职工幸福感、获得感为核心目标，让职工更好地享受改革发展成果。

徐淬要求，要畅通职业发展通道，完善人才流动机制。制定合理的人员进出机制，创新选人用人制度，要强化职工技能培训，培训内容与方式要有前瞻性、针对性。要改善工作条件，保护劳动者身心健康。积极加强管护站、瞭望塔硬件建设。对管护站、瞭望塔进行功能完善和加固改造，改善瞭望员、管护员工作生活条件，解决瞭望员基本生活问题。要关注职工身心健康，定期组织职工健康体检，尤其是防火期集中食宿前要进行专项体检。要重视职工劳动保护工作，为职工配备劳动防护用品。要创新企业文化，增强职工归属感。

徐淬指出，加强职工思想和法制宣传教育，通过以案说法和形势教育，引导职工自觉遵守法律法规，避免各类违法犯罪事件的发生。发挥“职工之家”的阵地作用，在巩固局级“职工之家”建设成果基础上，把建家重心向林场延伸，持续开展职工喜闻乐见、乐于参与的各类体育比赛、趣味运动会等文化活动，培养职工健康向上的生活情趣，持续做好关怀关爱职工生活工作。继续抓好工会组织“送温暖、送文化、送关爱”三送到基层的服务品牌建设，常态化做好关爱一线森防队员子女，着力解决员工实际困难，使广大员工时刻感受组织关怀，感受集团大家庭的温暖，让职工的获得感、幸福感更加厚重坚实。

党课后大家纷纷表示，这次主题党课具有很强的思想性、针对性和实践性。将以本次专题党课学习为契机，不断提高学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育的质量和实效，将理论学习成果应用于工作实际，立足岗位、主动作为，踔厉奋发、奋勇前行，为松岭林业局高质量发展贡献力量。

编辑：张欣