环球传媒网11月1日讯（李楠）为统筹使用有限的编制资源，充分发挥现有编制最大使用效益，汤原县委编办紧紧围绕县委县政府决策部署，以服务中心大局作为做好机构编制工作的出发点和落脚点，不断创新机构编制管理，盘活用好编制资源，为县域经济高质量发展提供坚强机构编制保障。

按照县级统筹、重点保障、动态调整、服务发展的编制管理方式，县委编办将部分事业单位短期内不使用的空余编制划入事业编制“周转池”，制定《汤原县事业编制周转池使用管理办法》，明确周转编制重点用于保障全县项目建设、经济发展、人才引进、改善民生领域需要。先后为房屋征收服务中心、金融服务中心、乡镇党群服务中心和疾控中心等17家单位补充周转编制47名，专项用于保障全县重点领域及重点工作、加强乡村人才队伍建设、引进急需紧缺人才等领域用编需求。

为破解全县民营企业人才短缺、企业引进人才困难的问题，县委编办与县委组织部、县工信科技局等部门密切配合，加强走访调研，结合县内奶牛养殖及乳制品加工、现代农机制造、农业深加工等规上工业企业和重点企业专业人才需求，核准县中小企业服务中心、经济开发区服务中心、检验检测中心等单位通过事业单位考试、高校招聘等方式招聘经济、化工、农业等领域的企业急需专业技术人才，实行“岗编短期分离”“县编企用”，将招聘人员派驻到企业，担任驻企服务专员，为企业发展提供项目申报、问题协调、技术支持等各项服务，助力企业高质量发展。

制定《机关事业单位落编人员信息采集表》，重点采集落编人员毕业学校、毕业时间、学历、所学专业、学位等情况，建立人才信息档案，为人才储备及使用奠定基础。制定《事业周转编制动态管理台账》《机关事业单位落编减员统计台账》《编制使用计划核准台账》。对周转编制使用下达及收回、人员新增落编及减员、编制计划用编数量及招录人员等情况分别进行数据比对，科学分析各项数据变化情况，形成准确详实的统计分析报告，为领导科学决策提供精准的数据支撑。

编辑：张欣