环球传媒网16日讯（郭宪勇 松林宣 于化民）松岭林业局党委紧紧围绕集团“强党建、优生态、促发展、惠民生”总体战略，按照“党旗引领强堡垒 发展生态争先锋”主题实践活动要求，以高质量党建引领企业高质量发展。通过注重顶层设计、发挥“两个作用”、锻造优质队伍，全面推进党建与业务工作深度融合，为林业局各项工作提质量上水平提供了坚强的组织保障。

注重顶层设计，强引领、明方向

局党委通过创新党建活动载体、打造特色品牌、凝聚党建合力，实现党建与业务工作的深度融合，促进全局各项工作高质量发展。精心组织谋划，创建党建载体。局党委坚持结合改革实际，紧盯焦点定目标、定思路、定措施，在全局各基层党组织和广大党员中创新开展“转型担使命、阵地党旗红”主题实践活动。引导基层党组织争创抓改革、保生态、强管理、促发展、惠民生“五型堡垒”，党员争当政治素质好、业务技能好、工作业绩好、服务群众好、生态保护好“五好”先锋，各基层党组织实现了行动有方向、心中有目标，以高质量规划设计引领高质量发展。坚持党建引领，打造特色品牌。坚持将品牌创建作为开展活动的重要组成部分，通过活动开展，让基层党组织在党建载体上有所遵循和参照，破解以往基层党建没有统一载体“各行其事”的难题，形成了全局“一盘棋”的良好局面。各基层党组织结合实际创建各具特色的党建品牌。石头山林场党支部“担使命管好森林资源，强堡垒共建绿色家园”、绿水林场党总支“守护绿水青山 筑牢生态屏障”等40个特色党建品牌熠熠生辉，成为林业局党建的一道亮丽风景线。聚焦主责主业，凝聚党建合力。局党委注重将党建与业务工作融合，推动企业发展。新天林场党总支建立“党员安全官”制度，引导党员在营林生产、资源管护、森林防火等主营业务工作中发挥宣传员、监督员、示范员作用。大扬气林场党总支在各党支部中开展“四比一规范”活动，比学习、比奉献、比干劲、比作风，促进各项任务有序开展，更好地展现党员形象，为全局营造和谐的政治氛围和稳定的社会环境。

发挥“两个作用”，筑堡垒、树形象

通过打造党建示范点，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，为全局发展建设做出积极贡献。打造党建示范点，强化典型示范引领。在全局十个林场党组织中创新开展“十星级”党建示范点创建，坚持“以规范促示范、以示范带全面”工作思路，围绕主责主业，把涉及党建、主营业务等十个方面工作作为评星内容，现已创建党建示范点4个。夯实阵地建设，将党员活动阵地“六有”作为建强战斗堡垒的基础，有效提高党员活动阵地质量。三年来，共新建和翻修党员活动阵地6处，投入资金近20万元。全局被省国资委党委和集团党委评为先进基层党组织共4个。急难险重显担当，发挥战斗堡垒作用。局党委根据中心任务确定党建工作重点，紧密结合重点工作推进。森调队党支部带领职工开拓外地市场，先后前往黑河市、五大连池市等地开展森林调查设计工程工作，职工人均增收1.7万元，用实际行动擦亮“坚守调查设计初心、践行发展惠民使命”党建品牌。三年来，无论在疫情防控、森林防火工作，还是抗洪防汛一线，都筑起了坚强的战斗堡垒，累计成立8个临时党支部、11支党员突击队、14支党员志愿者服务队。产业发展做表率，彰显先锋模范本色。局党委积极宣传产业典型，引导党员带领职工致富，推进产业发展。古源林场党员张永革带动林场2名职工种植灵芝，2022年人均增收近2万元。北庆林场党员梁海龙在党支部的支持下，利用林场闲置房屋改建200多平方米的酒坊，带领3名职工酿酒，已出酒4000多公斤，职工人均年增收1500元。梁海龙带领职工致富事迹在《中国绿色时报》报道。三年来，全局共有5名党员先后被省国资委党委和集团党委评为优秀共产党员。

（资料片）

锻造优质队伍，重实践、提质效

局党委通过在塑骨干强管理、强党性提效能、创氛围促发展等方面不断发力，切实提高党员干部素质和业务水平，为企业的健康发展提供了有力保障。塑骨干强管理，加强年轻干部队伍建设。创新实施年轻干部“80.85.90”三年培养计划，定期选派年轻干部到林场进行为期一年的培养锻炼。让他们系统学习森林防火、森林调查、营林生产、资源管护等主营业务，在一线经风雨、见世面、壮筋骨、长才干，不仅增加年轻干部的经验和能力，也为企业未来发展提供有力的人才保障。目前，首批培养锻炼的12名“80后”年轻干部中有9人被选任到副科级岗位。强党性提效能，提高党务干部队伍素质。注重党务干部与业务骨干同步培养。通过专题讲座、短期培训、现场学习交流等形式，不断提升党务干部专业化水平和能力。三年来，这个局共举办3期党务干部暨在职党员培训班，累计线下和线上培训1899人次。通过岗位锻炼、交流任职等多种手段，选优配强基层党组织书记，使基层党组织书记成为党建和业务的双“带头人”，现已有13名业务干部到党组织书记岗位任职。创氛围促发展，筑牢党员队伍建设根基。探索开展党员积分制管理，以基础分“铸魂”、凭履职分“立根”、用奖励分“赋能”、借扣减分“纠偏”，激发党员干事创业热情。制定《松岭林业局入党积极分子管理办法》，实行动态化管理，从严管理入党积极分子队伍，树立正向激励的鲜明导向。制定完善党内激励关怀帮扶机制，有效抓好关心关爱工作，不断强化党员队伍建设。

在新时代、新征程中，这个林业局党委将党建品牌“转型担使命、阵地党旗红”优化升级为“红色党建优生态、绿色发展惠民生”，奋力开创林区基层党建工作的新局面。
 

编辑：张欣